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日志

 
 

20130510(胸卡Or腰牌及午后碎语)  

2013-05-11 17:47:10|  分类: 我的日记 |  标签: |举报 |字号 订阅

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今天,领了胸卡套,接上好几天前领的带子,把原先的胸卡放进胸卡套,一提带子感觉有点别扭,胸卡套是竖式的,胸卡是横式的。把胸卡挂上脖子,胸卡套和皮带扣握手了,显得我有些富态:胸卡在胃部更感觉胃部的些许凸出。

听说,采购这种胸卡前,人力资源部MM说这种胸卡好看。真不明白,胸卡在我脖子上,胸卡套和皮带扣握手了,MM脖子上的胸卡是不是可以改个好听的名字——腰牌?

今天还听说,竖式胸卡正在制作中,结束各式各样胸卡的日子也快了。

小道消息说,人力资源部的老大是中专学历。我相信这则小道消息不可信,你想,中专学历的人怎么面试大专生怎么面试本科生怎么硕士生,所以说,小道消息也有不真实的时候。

今天又周五了,周日会不会和哪天调休呢?以前每每有放假通知都是人力资源部发出的,格式也是高标准:第一句总是“根据国务院的放假通知,结合本公司的实际情况”,我就是有点儿想不明白,公司放假和国务院有多大的关系。

我不知道政府部门是不是也弄KPI,反正我们公司弄了,二级KPI、三级KPI、四级KPI,我要填的是四级KPI,也是最低一级,真让我头疼,相信领导(总监兼部门经理)也伤脑筋。因为我们可以抱怨,而总监似乎不可以有怨言的。关于KPI,想不出缘由的是:人力资源部怎么考核技术部门。今天上午的一件小事情更让我相信了这个笑话:我发现几年前的一张图纸上有错误,经领导同意我也交了一张天天改善表,只是物料编号错误,可惜我还是没能向人力资源部的领导解释清楚,别的方面是不是也会这样?想到前几天看到的一张CAR表,内容居然是”提高**产量“,是主管填的是主管的领导签字的是人力资源部审核了发下来的。提高产量也成了天天改善,是不是滑稽?

刚才,负责ECN发布的领导当众撕毁了下发的ECN。要知道,下发的ECN是经过几个领导签字的。不知道,负责ECN发布的领导不是不知道生气伤肝?

休息十分钟,现在下午3时56分,该做事了。

 

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