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20130716(传说中的人性化离我们还远吗?)  

2013-07-16 20:31:48|  分类: 我的日记 |  标签: |举报 |字号 订阅

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昨天,MM结束了三天的学习,下班前半小时去人力资源部交学习心得。

哪知MM准备了几小时的学习心得未能被接收,原来是MM没用固定格式的表格填写。说实话,这是我当师傅的失责,没有事先知道公司有固定格式的学习心得表格。MM还说,心得里没有写操作步骤。于是我就很纳闷,学习心得里为什么要写操作步骤呢?当然,人力资源经理提了要求也是指明了方向,问题是10分钟内要MM在固定表格里完成学习心得有点不实际,更重要的是要找到logo。好在这回师傅帮忙找到了logoMM只好回家晚上完成她的学习心得了。

MM是来熟悉ERP数据录入的,我当初接手现在岗位是因为生产数据里产品配置错得不能再错了,想想MM的状况也该是和我当年景象差不多。昨天我给了MM三个PPT文件,是自己在工作中摸索出来的生产数据和基础数据模块的导出功能,也不知道能否帮到她。

很早的时候就听说过这么一句话,给别人方便也是给自己方便。如果人力资源部经理在接待MM的时候就给出学习心得的要求,或者给MM填写学习心得的表格,是不是可以理解为人性化呢?

现如今,蚊性化,传说中的人性化离我们还远吗?



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